La pandémie de COVID -1 9 a eu des répercussions importantes sur notre système de santé, en particulier sur les travailleurs de la santé qui sont en première ligne pour prendre soin des Canadiens. Les infirmières ont travaillé sans relâche au cours des deux dernières années en réponse à la pandémie, faisant de leur mieux pour nous maintenir à l’écart des hôpitaux, soigner les malades, vacciner les gens et éduquer les communautés, tout en essayant d’assurer leur sécurité et celle de leurs familles. Si vous vivez dans un foyer avec un prestataire de soins de santé, vous savez à quel point les deux dernières années ont été difficiles et stressantes pour chaque prestataire de soins de santé et sa famille immédiate. À certains moments de la pandémie, le personnel de première ligne a dû rester à l’hôpital ou à l’hôtel pour assurer la sécurité de leur famille et éviter toute exposition à leurs enfants et à leurs parents âgés. Rentrer à la maison était une épreuve en soi ; enlevant leurs blouses juste devant la porte, les lavant à haute température, prenant une douche chaude avant même de pouvoir entrer dans leur propre salon et rencontrer leurs enfants. Ils étaient constamment confrontés à la possibilité de tomber malade et n’avaient d’autre choix que de continuer.
À mesure que la pandémie progressait et que les cas commençaient à augmenter, le personnel de santé a été confronté à un certain nombre de défis, à commencer par des heures de travail prolongées et l’impossibilité de prendre du temps libre pour recharger ses batteries. Le soutien du public a été considérable, mais cela n'a pas suffi.
Selon l'Enquête sur les expériences des travailleurs de la santé pendant la pandémie ( SHCWEP ), la plupart des travailleurs de la santé (95,0 %) ont déclaré que leur travail a été touché par la pandémie, et une grande majorité (86,5 %) se sont sentis plus stressés au travail pendant la pandémie. .
Se sentir plus stressé au travail est l’impact le plus souvent ressenti par les travailleurs de la santé pendant la pandémie.
Les trois impacts majeurs les plus fréquemment signalés par les agents de santé étaient
- se sentir plus stressé au travail (86,5%)
- avoir une charge de travail accrue (par exemple, contrôle supplémentaire, nettoyage et gestion des équipements de protection individuelle et autres tâches liées à la pandémie) (74,6 %) et
- devoir effectuer un travail qu'ils ne font pas normalement (55,5%).
Parmi les groupes professionnels, environ 9 infirmières sur 10 (92,0 %) ont déclaré se sentir plus stressées au travail – plus que les médecins (83,7 %). PSSP ou aides-soignants (83,0 %) et autres travailleurs de la santé (83,0 %).
L'augmentation de la charge de travail (83,7 %) était le deuxième impact le plus souvent signalé par les infirmières. Parce qu’elles prodiguent souvent des soins pratiques et travaillent dans des établissements de soins de courte durée, les infirmières n’ont peut-être pas été en mesure de modifier leurs méthodes de prestation de soins et ont peut-être connu une demande accrue pour leurs services.
Impacts subis par les travailleurs de la santé pendant la pandémie de COVID -1 9, selon la profession, Canada, septembre à novembre 2021
Parmi les travailleurs de la santé qui n'ont pas l'intention de prendre leur retraite, les infirmières sont les plus susceptibles de déclarer avoir l'intention de changer d'emploi ou de quitter leur emploi actuel au cours des trois prochaines années.
Nous constatons une demande de main-d’œuvre sans précédent dans le système de santé, déclenchée par la COVID - 19. Résultats récents sur les offres d'emploi (publication du quatrième trimestre 2021) montrent qu'il y avait 126 000 postes vacants dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale, soit près du double du nombre de postes vacants observés deux ans plus tôt (64 000).
Selon l'enquête (SHCWEP) parmi les travailleurs de la santé qui n'ont pas l'intention de prendre leur retraite, 17,9 % ont indiqué qu'ils avaient l'intention de quitter leur emploi actuel ou de changer d'emploi au cours des trois prochaines années.
Si l'on regarde ce résultat par groupe professionnel, près d'une infirmière sur quatre (24,4 %) avait l'intention de quitter son emploi ou de changer d'emploi au cours des trois prochaines années. Ce résultat est plus élevé que pour les autres groupes professionnels.
Intentions des travailleurs de la santé de quitter leur emploi ou de changer d'emploi au cours des trois prochaines années, parmi ceux qui n'ont pas l'intention de prendre leur retraite, selon l'expérience et la profession, Canada, septembre à novembre 2021
Le stress ou l'épuisement professionnel sont la raison la plus courante pour laquelle les travailleurs de la santé qui n'ont pas l'intention de prendre leur retraite envisagent de quitter leur emploi ou de changer d'emploi.
Parmi les répondants qui n'avaient pas l'intention de prendre leur retraite, le stress au travail ou l'épuisement professionnel étaient la raison la plus fréquemment évoquée (63,2 %).
La deuxième raison la plus courante pour laquelle les travailleurs de la santé envisageaient de quitter leur emploi ou de changer d'emploi était liée à leurs inquiétudes concernant leur santé mentale et leur bien-être (53,0 %), suivies par le manque de satisfaction au travail (48,8 %).
Raisons pour lesquelles les travailleurs de la santé envisagent de quitter leur emploi ou de changer d'emploi, parmi ceux qui n'ont pas l'intention de prendre leur retraite
Regarder vers l'avant
Comme le souligne le sondage, le système de santé canadien fera face à des temps difficiles à venir. Nous en avons déjà vu les signes avec de longues listes d'attente, des arriérés, des chirurgies retardées et, surtout, des pénuries de personnel qui continueront de s'aggraver selon l'enquête menée. Plus récemment, nous avons constaté que certains hôpitaux ferment leurs urgences en raison d’un manque de personnel. À moins que des mesures correctives majeures et une planification appropriée ne soient mises en œuvre, nous assisterons à un déclin encore plus important de la qualité de nos soins de santé.